企業文化：先做人后經商，崇尚“勤奮、誠信、團結、銳意進取”，質量較高的服務于社會并與社會共發展。 經營宗旨：“以質量求生存，靠信譽求發展”。 企業精神： 團結、務實、嚴謹，建立一支令行禁止、雷厲風行、挑戰自我、追求卓異、自強不息愛崗敬業、敢于吃苦打硬仗”的素質較高的員工隊伍。 管理理念： 以人為本，對內倡導并遵循“無情的制度，無情的管理，有情的負責人，深情的關懷�！睂嵭屑毣芾�，創和諧文明集體。對外廣交朋友，友好協幫，事業日興月旺。樹優良形象，爭強中之強 。 人 才 觀： 態度決定能力，能力重于學歷，能力為先，貢獻為重，品德兼備、忠誠為要。 用人原則： 尊重、愛護、激勵、培養人才，用人所長�！暗虏偶鎮洌竽憜⒂�；有德無才，量才適用；有才無德，制約應用；無德無才，堅決不用�！笨梢詻]經驗，但應該有上進心、有潛能，有趨前的思想意識。敢于否定、開拓進取，有寬廣的胸懷和良好的個人修養。 價 值 觀： 為客戶、員工、社會創作價值，實行共贏。
